新ヨドバシカメラ アッセンブリーセンター川崎

既に書かれている方もいる通り人の扱い方が大変雑だと思います。精神的にも肉体的にもきます。
体が丈夫でそれなりの覚悟が無ければ生半可な気持ちで働くべきではない職場だと感じました。
1にしたい所でしたが、退職の際対応して下さった常駐社員さんが気持ちに寄り添って下さり感謝しているため、2つで。

3月3日追記
ちなみに色んな派遣会社から来てる方がいらっしゃるようですが、私の登録していた派遣会社は有給をどのように取ったらいいか確認した際、『公休日に月3日以内で取得できます。』と言われ唖然。有給休暇の意味や労基法を理解しているのでしょうか。退職前に労基に通報しようか迷いましたが、揉めたくないので辞めました。忙しい職場なので月3日はまだ分かりますが (違反は違反ですが…) 公休日に取得の意味が分かりません。

その後、現在は大手企業の子会社で契約社員をしてますが、コロナの流行に伴い、オフピーク通勤を実施していたり、社員思いなホワイト企業に務めることが出来ていてとても幸せです。

社用で訪れたが、他の「中の人」もお書きのように、警備員の応対が最低。警備員ふぜいが、何を勘違いしているのか知らないが、他社から訪れた、いわゆる「客」に対し、上から目線、威圧、高圧的で、敬語のひとつもまともに使えない。社の「顔」とも言える、玄関に立つ者がこれでは、ヨドバシ全体の印象が悪くなる。

構内規則が厳しすぎる。社員証を忘れただけでも入場禁止・貴重品ロッカー暗証番号を忘れて警備員に『大変申し訳御座いません、番号を忘れましたので解錠を御願いします』と低姿勢で男性に話しても態度が横柄（おうへい）だし仏頂面での【超・上から目線】大手警備会社の連中（バイト？）居るが、女性も態度が横柄だ。一丁前に【偉そうな顔】をしている連中も（中には優しい警備員も居るが）多々。但し、この倉庫【川崎】の本部長が通り掛かると、急にペコペコしだす始末…本部長は警備員連中を何とも思っていない顔付き。（警備員は居ても居なくても良い感じに捉えた）作業場入退場する際に【セキュリティゲート】通過し勤怠するが、空港施設のゲートより厳しすぎる。ポケットチェック・持ち物チェック等するが、たまたま通過した時に【警報ブザー】が鳴り警備員室内に行かされ、金属探知機で確認とボディチェックされた。何も金属類を持っていないのに警備員は『どこに隠し持ってんださっさと出せ』と真っ赤なアトピー顔で罵声を浴びせる始末。軽く頭に来たので、繋ぎ服の胸・腰前・お尻のポケットを裏返してマジマジと見せた。しかし何も出なかったので焦ったのか、警備員は私が着ている繋ぎ服のチャックを胸迄下げて『出して貰わないと困るよ』と話したので『だから何も無いって話してんだろ繋ぎ服ここで脱いで裸になっても構わねぇパンツ１丁なって女性警備員に見られても構わねぇ恥掻くのは俺じゃねぇし『さん（アトピー顔の警備員）指示で脱いだ』と本部長や他の上長に話しても良いよ痛くも痒くもないしなぁけど遅刻とか退勤が遅くなってバスに乗れなかったりしたら警備員の責任だからな家迄タクシー代金請求すんぜ』と一言話したら『言い過ぎた申し訳御座いません』と急に神妙になって居なくなってしまった。私からしたら、言いたい事だけ言って人の話を聞かないのは【相手にしない】。翌日に警備員から声を掛けられたが【完全無視】倉庫内を巡回していた時に近寄って声を掛けそうだったが先手で『に話を掛けられる事は一切無い仕事の【邪魔】になるから寄るんじゃねぇ』と話したら、半べそかいて立ち去る始末。どれだけ、肝が小さいのかが解り易い奴（アトピー顔の警備員）だった。そいつは何処（ヨドバシ以外）に行っても使えないだろう。それから数日後に警備員は見なくなった。（辞めたか配置転換か…）
１階出荷場でやってたが若い男連中数人は動きが【チンタラ】しており、その場所の上長に『さんとさん、やる気が有るのか無いのか分からないが話ばかりしてて体が動いてないのをどーにかして貰えないすか』と相談したら直ぐに呼出し『先日も話した（注意した）よな５回目だよね、出入禁止にするけど良い？』ってをしたら大人しくなってしまった。

又、大人数が仕事をする場所だが【産業医】が居ない話を一部の方から聞いた。約１０００人近く従事しているので【委託・専属】が必要。
（厚生労働省通達）
もし夏場の倉庫内作業で熱中症になったとしても、産業医が居ないので【人命処置】が出来ず、️を呼ぶのみとなってしまうのは、チョッとまずいと考える。後で某所に対しての匿名で連絡をしようと思う。公になれば最悪【業務停止命令】となるので社員や構内作業員の出勤停止、厚生労働省等から【業務改善命令】出される為、経営者や幹部の処分も懸念される。

残業有無（試用期間の研修中腕章取付時は残業無し）は日勤・夜勤の終わる２時間前位しか言われない。意外に【金は良いけど】帰る間際に残業する（させる）話しか来ないのが困るんですがね…
後は朝イチで、その日の上長に『今日は残業しません』と話すのが良いでしょう。又、試用期間が終わったら、残業する事を覚悟した方が良いです。半月から１ヶ月先のシフト表を頂くが自分の都合（どうしても大切な用事での平日休み等）を先に話しておかないと、希望通りにならないので交渉をしないと理解してくれません。研修中の腕章は２～３週間で取れるとも聞いたが、各ブロックの責任者判断で違う。私が配置された１階の荷捌き場で周囲は『まだ腕章取れないの？』と１ヶ月半位経過して、責任者が慌てて来たが『腕章を外して下さい』の一声のみだったので『さんと一緒に入って格差（収入差）が有るのは納得しない、さんが腕章取れた日を確認して同一にして頂かないと労働基準監督署に話しますよ？』と行ったら、ブロック責任者がその会社（構内作業会社の上長）に対して話が行き、事なきを得た（賃金を上乗せして頂いた）。

これから応募する人には大変と思うけど、興味を持たれたら頑張って頂きたいし、体調管理にも気を付けて欲しい。夏場は暑く冬は寒い（荷捌き場）。場所柄でピッキング＝品出し・梱包・荷捌き＝トラックブースの積込が有ります。求人応募（タウンワーク等）には『ＣＤケースの大きさを品出し・梱包…』となっていますが【真っ赤な嘘】電子レンジやパソコンのモニター・除湿機・酒飲料・ペットの餌（２５キロ袋等）多種多様に有ります。腰の弱い人が、荷捌きに廻される事も有るので【コルセット】をしてる方も居ますよ私も腰が弱いので巻いて仕事していました。
また何か気付いたら投稿します。

台風19号でも出社させる会社
送迎バスも通常通り運行し、安全性を何も考えて無い会社、日勤夜勤関係無しに
従業員の事を捨て駒としか考えて無い。

前古い倉庫の方へ勤務してたけど、時間は無駄に長かったり残業はできるだけやるなとか言ってる割には全然減らないしECユーザーのワガママに付き合う形で年中長間労働多いし休み返上して出ても本社から幹部がオナニーのようにしつこく視察に来るし、ゴミ収集車が暴力団関係者と思われる会社と契約してるほか、女性の従業員にセクハラ働いたり偉そうな上から目線の池沼もいた。部署ごとの朝礼も「一丸となって」とか帰る時間遅いのに「工夫しましょう」「法令を守ろう」とか言ってる事が小学生以下の気も悪いモノが多かった。

メモすら禁止。まさに牢獄な場所です。

帰りのバスの本数増やせ。
つうか産業道路で降りる奴等は歩け。
こっちは市バスで自腹切ってるつうのによ。
行きも時間通り来ねぇロッカー遠いいちいち靴履き替えなきゃならねぇ更に作業場は別の階ってクソ仕様のくせに遅れるとリーダーの女がブチブチうるせぇし腹立つ。