株式会社クライス＆カンパニー / ㈱クライス&カンパニー

あまりここを使うメリットを感じなかった。ここにある求人は他にもあるので確認したほうがいい。
自分の年収の何%かを転入先から持っていくので、正直自分で応募してその分のインセンティブを上乗せしてもらう方が良い（外資なら特に）

インゲートとか、エグゼクティブリンクとかの方が求人もリクルーターの質も良かった。

プロダクトマネージャー転職に力を入れていて、Noteやポッドキャスト、イベントなどで積極的に情報発信している。大変参考になる。今はまだお世話になることは無いが、今後転職する際には是非お願いしたいと考えている。

5社エージェントを並行して使いましたが個人的には一番フィットしました。

他社との違いは
・紹介先企業、利用者の理解度が高い
（結果ミスマッチが少ない）
・数をとりあえず紹介する、という姿勢ではなくてベストなキャリアを築くには、の観点で紹介候補を考えてもらえる
結果として、他企業では紹介先がまあまあ重なりましたが、こちらから提案してもらった先は全て基本オンリーワンでした
・紹介先企業とのキーマンとの関係性が作れているためエージェントの発言力がある
・紹介企業の押し付け感やエージェントの付き合い優先で行く気なくてもとりあえず面接に行ってもらいたい、というのがない
・担当個人、ではなくて会社のネットワークを使って紹介先を探してくれる。サポートしてもらえている感覚がある（実際、このエージェント経由で転職先決まりましたが、決まったのは初めに面談した担当ではなくて別の担当の方に紹介してもらった企業でした）
です。

当たり前ですが、どこの会社に行こうが（結果として留まろうが）転職した後、が一番大切だと思います。常にその観点で話し、接してもらえたことは悩み多き転職活動時には非常に助かりました。

（追記) 口コミ一件のアカウントでやけに高評価のよくわからない投稿が増えました。あからさまにわかるのにやめときゃいいのにとしか思えませんな、、、そういう所が空回りだとなぜ気づかないのか、、、もはや星0個の方でいい気がします。
その熱意を転職エージェントとしての仕事に使って欲しいと強く願います。
（やらせアカウントBanされたのか、減りましたね、、、）

熱意はあるんですが、色々と問題があるエージェントでした。
そもそも会話が通じない。 (明らかに要らないって言った仕事を紹介される)
なぜか募集していない求人に応募される。そして何故か我々応募者のせいにされる。（嘘をついて応募させている可能性あり)
なぜか彼らが応募は無駄ですと判断する。入れるのがお前らの仕事だろ！って突っ込みたくなる。 (他社で通ってるのに・・・)

熱意があるので、頑張っては貰えるんですが、超がつくほど空回りします。
勿体ないなぁってすごく思いました。

何を物差しにして転職を考えるのか、何を持って成功とするのかは人それぞれだと思います。目先の給与、福利厚生は分かりやすい指標ですけど、人生を盗まれない働き方をするには、もしかしたら、もっと大事なことがあるかもしれません。それが何か自分でも気づかない人の方が多いのではないでしょうか。私がそうでした。転職を決心するまで、それなりに長い期間をクライスさんはじっくり伴走し、親身になって一緒に考えてくださいました。キャリアを長い目で見て、広がりを持たせたいのであれば、クライスさんは足を運ぶのに値する企業だと思います。

他の方も書いている通りで。
ハイクラスの求人と言う割には
コンサルタントがプライド高いだけで
使えなかった。
内定を得た会社があったが辞退した。

例えば
おはようこれはペンです と
なるくらい意思の疎通が難しかった。
今思えば先方企業との意思疎通も
できていなかったんだろうと思う。

こちらが持っている求人は他社も
持っている可能性があるので
ここ以外での転職検討を進めます。

吉田だか豊田という女性コンサルタントが
最悪でした。歳の頃は30前後でしょうか。
人生経験も社会経験も未熟な人間が
キャリアコンサルタントなどという
大層な肩書きを持って、勝手に決めつけ
意見されます。話も噛み合いませんし
そもそも当たらない勝手な意見を言われる
ので最悪でした。

オファー給与が安いから転職しません
と伝えたところ、転職したら給与が
上がるというマインドセットを変える
べきですと来ました。
私はそもそも在職中で、こちらが紹介
してきた企業さんは志望度が低かったので
なんども辞退を申し入れましたが、
それをせず、やはり現職より給与が
低かった。また登録時に現職より給与が
上がらないと転職しませんという軸は
伝えており、マインドセットを変えるべき
などと言われる筋合いはありません