㈱ジェイック

研修内容は割としっかりしていてこれで無料なのは個人的には助かりました。
ちょっと勢いが強かったので内心は戸惑いはありましたが…
自分でもわがまま言えるような経歴を持っていないので求人を紹介してくれるだけでも助かります。
まずは頑張ってみようと思います。

営業の村くん、電車のなかでドヤ顔でノートPC広げて、隣の人に肘をバシバシ押し付けながら仕事のGmail送ったり、zoomの予約をバンバン入れてるのが全部丸見えでした。
今時こんな簡単なショルダーハッキング喰らうセキュリティ観念やITリテラシーの人間が働いてると思うと、スタッフが気の毒だと思います。
そういう作業は、おうちでやることをおすすめします。

最初の受付の方は的確でしたが、電話就職相談の方は酷いものでした。電話口で分かる教養の無さ、聞いて呆れます。
就職支援を謳うのに、ホワイト (事務労働) とブルー (肉体労働) で希望の職種の話をしてる時に、なぜブラック企業の話を出してくるのか。この時点で信用は皆無です。
（他にも質疑応答の面で、初期から適当に聞き流してるのか会話がかみ合わない場面が多かったです。）

利用者に言葉遣いを指摘？すみません、”懇願して使わせて頂いている”つもりはございません。なぜ現状を簡潔に説明する相手でしかない方が面接官気取りなのでしょうか？最低限の社交辞令で敬語は用いますが、多少は砕かせていただきますとも。あなたは就職先の方ではありませんから。それより応酬話法を学ばれてはいかがでしょうか。
私自身多少接客業も経験あるので、セミナーの話を捲し立てるようにし初めた時にはノルマでもあるのかなと勘繰りました。矢継ぎ早に喋っちゃいますよね、最初のうちは。
それでいて相槌の際は「うんうん」を連呼していたり、間延びした話し方。挙句の果てには喫煙でもしてるのかと疑わざるを得ない音と間。良い音ですね、ジッポーですか？こちらの会社ではこれが普通なのでしょうか。
固定電話にしては音質も低く、職場特有の喧騒も聞き取れなかったので、在宅ワークでしょうか。上司の監視が無いだけで常識も失うのでは、信用以前の問題ですね。
軽いノリの女子大生と話してる気分でした。

ただ得るものもありました。事前にその企業の評判を調べておくのは、やはり重要ですね。

数年前になりますが、ここで新入社員向け研修を会社からの指示で受講してきました。
2日連続+ (半年後) 1日といったスケジュールです。
自分のためになる部分はいくつかありました。挙げるなら名刺交換や電話応対程度の基礎的なことです。
しかし、それらの項目も含めて、お世辞にも良い研修とは言えません。

以下、良くない、違和感や不快感を感じた点です。

講師の方々の教育的思想が現代の世代と相反しており、教育や研修である面を一切考慮していない話し方。
いわゆる「体育会系のノリ」+「教えてやっている立場」という形です。
受講生の気持ちをあしらい、自分たちの考え方 (JAICのマナー) を押し売りする、極めて力ずくな教え方です。JAICの殆どの社員の方 (特に講師の方々) は、現代の教育論や教育心理学を大学や教育機関で一から介護等体験や教育実習まで学び出直してこられるか、拘留施設の監守や教育係などに転職されることを強く進めます。このままでは、受講生に精神疾患を患わせる事案がでてくるのも時間の問題でしょう。

講師の方々の話していることも、非合理的で感情的過ぎる点。
非常に不快に感じたところでもあります。「上司の顔色を伺いつつ、上司に媚びること、そしてその行動の重要性」を具体例を挙げつつどれだけ媚びを売るか、上司の考え方に自分の考え方をすり寄せる方法を丁寧に説明していました。一理あるかもしれませんが、どの様な手段を使ってでも上司に合わせ、自分の評価を上げてもらおうという、考え方、そしてそれを堂々と教える形が私には理解できませんでした。

人を辱しめる研修方法
今思うと厳重に抗議しておけば良かったと思うくらいの出来事です。場合や人によってはトラウマができるなど、名誉毀損や慰謝料請求の訴訟を行うレベルです。
まず、講師の目に入った「JAIC独自の決めつけたマナー」とも言っていい事項に反する人を講師が壇上で唐突に、その人を特定できる様 (名前や席、特徴などを挙げる) な形でやり玉にされます。それもかなり感情的なマナーばかりで信じられない、理解できない、やり玉に挙げられた始末には怒りと悲しみで溢れかえります。

労働基準法を無視した研修スケジュール。
これもこのご時世あってはならないことです。尚、会社によって労働基準法違反していない形にはなります。
私が勤めていた会社や講義で知り合った人の会社では、朝9時に会社に出社後、研修を受けにきたとのことでした。
記憶では講義開始時刻が10時、昼休憩が1時間、終了時刻が18時を過ぎていた、もしくは19時を過ぎていたと思います。
会社の研修ですから、始業時間が9時の人は18時には研修を終了していなければ労働基準法違反となります。しかし、あろうことか、研修のスケジュールは18時を超えることを前提とした時間配分で、会社には通達済みであるということ。
了解した会社もいけませんが、9時に始業開始の人 (会社) も多いと知りえたはずなのに、それを気にせず、かつ新入社員に対しこの研修スケジュールを組むのは本当に理解に苦しみます。

講師の方々も教育面に一切向いていないが、その講師の上司はもっと教育面には向いていない。
3日目に講師の上司の方が同じ空間にいました。
その上司の方は、講師の方に泥を塗り、受講生には「この様な姿勢で良いと思っているのか」的なことをまたもや感情的かつ非合理的な話ばかりしてきました。

他にも沢山ありますが、もし私が新入社員向けの研修する会社を選べる立場であれば、ここのJAICには絶対に選ばないですし、周りにも勧めません。
もちろん、知り合いがJAICに入社しようとするなら全力で止めると思います。

ちなみにこれも数年前ですが、このJAICでゲスト講師の研修会がありましたが、その研修は大変役にたち、今でも使う技術を身に付けることができました。
なので、その研修…ゲスト講師にはを5つつけたいのですが、以上のJAICの社員によるJAICの研修での評価を著しく落としていますので、を1つとさせて頂きました。システムが可能ならは-3といったところです。

就職カレッジで社会人として必要なことを教わり、考え方や物事の捉え方が変わりました。辛いときも前を向けるよう支えてくださり、精神的にも助けていただきました。不安なことや心配なことも何でも受け止めてくれる講師の方しか私はみませんでした。自分の人生なので、結局は自分の頑張り次第ですが、ジェイックで関わった方達がいたからより頑張れたと思います。だから受けて良かったです。
第一印象怖いなと思う人も思いやりがある優しい方だったので、みんないい人でした！

あれれぇ？一年前、口コミの評価が低かったのに急に星5の評価が増えているのは何でだろうか？高評価をあげている人はレビュー1件

賢明な皆様なら容易にお分かりいただけるだろう。

就職カレッジという標準コースを受講しました。
内容はマインドに関する講義が中心で、ビジネスマナーや面接対策、ロープレ、書類対策、等です。
基本的に受講生の意志を尊重するスタンスで、受講後に他のエージェントと併せて検討したいと伝えても、応援しながら自分に合った企業や求人を提供して下さったり、最後まで真摯にサポートして下さりました。

最近5のレビューが増えているのは、ジェイックから受講生に素直なレビューを書くようお願いしているからだと思います。
ただ、星の数については一切触れず、評価が良かろうが悪かろうがレビューをつけて欲しいというお願いだったので、最近のレビューは受講生の素直な評価だと思います。

ステマ コメント祭り

-2020/08頃-
評価が５と１にしかない、というのは、
あからさまなステマでしょ。
どれだけ、実情が酷いことやら。

もう少し、確認してみたら、評価５のユーザーは、
ほぼ、今まで１件のクチコミしかしたことのないユーザー。
しかも、ほぼ同時期。
やべぇ、まじステマだwww

これに気付かず、利用しようとする就活生は、
情弱なんだろうなぁ。。。
かわいそうに。。。

-2020/10/08追記-
また気になって見に来てしまった。。。
２週間前に、口コミ１件ユーザーからの５投稿が連投 (笑)
ステマ素敵

-2021/01/09追記
またまた来ちゃった
さらにステマ クチコミが増えてますね。
懲りないところが、ステキ (^^)

リーダーカレッジ参加経験のある派遣者です。ＬＣに参加すると自分の長所・短所を知ることが出来た上で課題が明確になります。そして課題への向き合い方を具体的に学び、日常の中で実践することで参加者は確実に成長出来ます。当社でも多くのメンバーが参加しておりますが確実に効果がありました。今後も継続して派遣するつもりです。

一人で就活をし続け40社近くエントリーしても中々上手くいかず、人からアドバイスを貰いたく申し込みました。結果として、無事内定を頂きました！！　他地域からオンラインで受講しました。ビジネスマナーと、面接の対策として話し方・内容の作り方などの講義の他に、最も重要なのは、ポジティブな考え方とこれまでの経歴の捉え方についての講義でした。これまでの自分としっかり向き合う事が出来ました。目的意思がないと大変だと思います。でも自分を変えたい思いが有る人は絶対受講してみて欲しいです。アッツイ講師の方々・同じ立場の仲間も居て、もっと頑張ろうってますます思えました。本当に、ありがとうございました、これからも頑張ります！！！！！

普通の人材紹介と違い、求職者に対して1週間の講義を行ってくれるのが特徴です。

特に、学校中退やフリーター、転職者など、過去に後ろめたい経歴がある人は、ここで一度立ち止まって振り返ることができます。

講義を通して、就職に急がずあえて一度過去のことを一緒に考えてくれます。
なぜやめてしまったのか、どうすれば続けられたのか、同じ失敗をしないためにどうするか。

面接でも絶対聞かれますが、私はこの講義を受けなければ、また同じ失敗をしていたと思います。

また、私は他社でも企業を紹介してもらっていましたが、やはり書類選考で落とされてしまっていたので、一気に10社以上と会えるマッチング制度はかなり有効でした。

就職カレッジに参加して、実際に内定を頂くことができました。
本気で正社員を目指すならオススメです。社会人に必要な考え方を学ぶことができますし、自己理解も深まります。研修は決して楽ではありませんが、素直に飛び込めばスタッフの方はきちんと受け止めてくれます。

ジェイックさんのリーダーカレッジを受講しました。人生において「構え」の大切さを教えていただきました！
7つの習慣も本は読んだことありましたが、受講して初めて、７つの習慣の要諦、人生にどういう影響をもたらすのかについて、少しかもしれませんが全身で受け取れた感じがしてます！

リーダーカレッジ研修の派遣者側です。2019年秋コースに7名、2020年春コースに5名参加させていただいております。
1年間の研修ですので、毎月他社様との意見交換ができ、良い部分を自社に取り入れられるメリットは大きいです。大木で表現されてる地面から上の部分を技術・知識・スキルとするならば、根っこの部分を人格と表現されていて、根っこが弱いと大木が倒れてしまう。両方とも重要で伸ばしていかないといけないと教えられております。
この研修に参加している社員は、毎日行うルーティンが目に見えてわかるぐらい行動力が上がってきているので、参加させて本当に良かったと感じております。自ら立てた目標を行動しているか否か、中間発表と成果発表で企業側は確認できるシステムです。

以前リーダーカレッジに参加しました。
1年間の研修でしたが、
人間的にも社会人としても大きく成長できました。
また、一緒に受けた同期との仲間意識も根付き本当に心強いです。

今でも仕事や生活の中で学んだ知識や考え方、捉え方が役立っています！

成長したい人、
社員を成長させたい方…オススメです！！

内定を勝ち取るというだけでなく、社会での活躍を視野に入れており、他社にはないサービスだと感じます。また、社員の方のサポートが手厚く、感謝しております。私自身社会人経験はございましたが、いろんな気づきをすることが出来ましたし、社会人経験がない方はなおさら受けてみる価値があると思いました。
実際、体育系の講義で退会した等の口コミがございますが、社会に出れば当たり前ですし、もっと辛いことがあるので乗り越えられない方は仮に就職できたとしてもすぐにやめてしまうんだろうなと感じました。

一人で就活しようと思っている人は参加してみるといいと思います。
色々支援していただけますが、結局自分次第なので、自分に何が足りないのかを考えて、それを補うために行動に移せるかが重要になります。
紹介企業は営業職が多いのでそこにあまり興味がない人はある程度自分で探すことになると思います

30代セールス2期に参加しました。
こちらが諦めなければスタッフの方々も諦めずに全力でサポートしていただけるので、あとは自分のやる気次第です。
大変お世話になりました。

リーダーカレッジの参加者で今は派遣者側です。
研修は月一回開催で1年間同じクラスで学ぶことになるので、異業種の方との交流や、同じ管理職の悩みを話せたりと、良い“仲間”ができます。講義中は、ディスカッションやワークが多いので、よくある受け身の研修より、有意義です。
現在2名の新任役職者に参加してもらっていますが、行動の変化も見えてきていますので、積極的に取り組んでくれているようです。自社の教育では、このように体系立てて“リーダー”というものを教えることは難しいので、今後も新しく役職に就く方には受けてもらおうと思っています。