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(株)モバイルコミュニケーションズ / ㈱モバイルコミュニケーションズ

住所 東京都港区赤坂1丁目11−28, M-city Akasaka 1-chome Building, 10階
電話 +81 3-5549-2852
時間
月曜09:30-18:00
火曜日09:30-18:00
水曜日09:30-18:00
木曜日09:30-18:00
金曜日09:30-18:00
サイト www.mcoms.co.jp
カテゴリー 人材派遣業
評価 1 3 件の口コミ
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(株)モバイルコミュニケーションズ / ㈱モバイルコミュニケーションズ 件の口コミ

3
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やはには
08 十月 2022 18:03

資格の一時金を申請したが放置
3ヶ月後にどうなっているか聞くと見逃したという(ccつけてメールを送ってるため2人見逃したことになる)
改めて申請して2ヶ月後にまた確認すると何もしてないという。
そしてこの約半年経った時点で領収書があればでいいので送ってくれという。

傷病手当の書類を送ってもらうようにお願いしたが前の住所に送ってしまったと嘘をつかれる(それ以前に住所変更の申請はしているし前の住所に送った場合、現在の住所に送られることになるが来ていないため)
記載でわからないことがあるので確認しようと電話するが担当者から折り返すと言われるがなし(3、4回同じことが続く)
メールも無視(事業所共通メールも音沙汰なし)
代わりの人をお願いするが聞き入れられず。
担当者が休みがちだと言われる。
休みがちなのは分かるがそこから約1ヶ月問い合わせを放置(その間引き継ぎをしない)
傷病手当を提出後、1ヶ月くらいして信用できなかったため進捗を確認すると確認するまで処理をしなかったらしい。

資格の申請金も同じでこちらが申請をした後に逐一、処理したかを確認しないと働かない。
おまけに振り込み日にも払われず。
半年前に申請した手当より1ヶ月前に申請した失業手当の方が早く来そう。

総じていうとお金にだらしない
期日を守らない
何ヶ月も問い合わせを放置
1ヶ月引き継ぎをしない

会社として成り立っているのだろうか?

a a
09 八月 2022 2:21

以下この会社で特定派遣の正社員として1年働いた上での事実です

まず派遣先は通勤片道1時間と最初に約束されますが、実際は1時間半以上かかる場所に派遣されます。
派遣先を変えてほしいという人が後を絶たず、私は結局変えてもらえずでしたが3人同時に配属されたうち1人が3か月でやめ、私も体調を崩しました。

営業担当はあらゆる文言で派遣先変更を拒みます。
そのくせサポートは一切ないです。
月給はみなし残業代込み交通費込みで22万程度で、実際は土日出勤ありの残業40時間以上の場所に派遣されます。

派遣先は人員を人員と思わないところに派遣されます。
定時を過ぎても誰も帰らないようなところです。

体調を崩したあと、傷病手当が出るから転職はおすすめしないといわれその通りにしました。
実際には手当金はまともに支払ってはもらえません。
支給が平均月給の6割になるのは100歩譲っても支払われるのに2か月かそれ以上かかります。
この時も会社が忙しい時期だなんだと理由をつけてきます。
毎日担当者に電話をして、保険証に書いてある組合に電話をしてやっと2か月後の月末に支払われます。
担当者の若い女性の社員もそういう会社の対応の窓口につかれたのでし
ょう、体調不良で現在長期でお休みをされているそうです。

その後営業担当からは、体調が直った場合は派遣先を探しますと言われますが、この時点でも会社が忙しいといわれ1か月放置されます。
当然給料は支払われるのかすら怪しいです。
そういう扱いを受けるので転職をすると伝えると急に慌てふためくような対応をされます。
結局私の場合運よく大企業に転職できました。思えば早く辞めればよかったと思います。

ちなみにまだ1か月分手当金は支払われていません。
電話をしたところ、担当者は前述のとおり体調を崩してしまったため後釜の女性に代わりましたが、年配でへらへらしていてまともに対応してくれません。
お金の大事な話をしてもあはは~そうなんですね~という対応です。
そういう会社です、おそらくすぐに採用通知をくださると思いますが、オススメはしません。

こぐれひろし
10 八月 2019 19:00

この会社の対応は非常に不誠実です。新卒・中途採用は勿論、取引を検討されている企業様においても、ご注意ください。派遣される技術者のスキルが、同業他社に比べ乏しいです。代表取締役社長の亀谷については、ドコモ出身者ということもあり、ドコモ系への人材派遣については、ある程度顔が利く様子ですが、担当営業については、人材を客先に送り込んだあとは、定期面談も守られておらず基本的に放置の様子。フォロー、相談には乗ってもらえず「自身で対応しなさい」と突き放す担当者も多く、その人が潰れたあと、次の駒を補充している様子。社長が「人を大切に!」と会社概要で歌っているようには見えないです。応募要項で賞与2回となっていますが、現在は1回です。詐欺ですので注意してください。

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