地盤ネット㈱

地盤調査の方法はビル建設などに使うそうです。
それを一般住宅にも適応させた事で、より精密な地盤調査に！

完全なる社長のトップダウン。社長が気分で物事を決め、思い付きで社員に実行させる。例えば、日報と週報をやらされ始め、それを書くのに皆んな残業して行う。業務知識もロクに無いのに、現場の指示をし始めて混乱させ、余計な仕事を増やし、残業させる。1か月に3人から5人くらいは辞めていく。取締役も辞めていく。管理職も辞めていく。新卒一杯内定出して、新卒のみイベント行事を行い、会社へのロイヤリティを高めて辞めづらい新卒で社員を補填する企業。中途入社は部長クラス月収50万程度で雇用する。お金に目が眩んだ人が入社するが、1年持ちません。ニュースになったけど、セクハラ会社です。検索してみてね。