レインボーワーク
住所 | 東京都練馬区豊玉北5丁目14−6 501 | ||||||||||
電話 | +81 3-3948-6501 | ||||||||||
時間 |
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サイト | www.neri-shakyo.com/department/syurou | ||||||||||
カテゴリー | 障害者向けサービス&支援組織 | ||||||||||
評価 | 1.4 7 件の口コミ | ||||||||||
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レインボーワーク 件の口コミ
7 お世話になってました。
別の就労支援機関の方と一緒に定期的に会社まで来て頂いてました。
少し質問が多かったですが穏やかな方が担当だったのでよかったです。
前記の機関が期限の問題で利用できないので、これからも相談すると思います。
私が利用してた時は、「俺は酒で会社クビになった」とか言う職員や、前職が植木屋だった職員がいた。
他の職員のレベルも似たりよったり。
それで定着支援やってますって言ってるけど、こっちから電話しないとレインボーから電話してくる事はなく、待遇改善のために職員に職場に来てもらったら、会社の肩持って、全部私が悪いということになった。
おかげで2年間、超ブラック企業で、酷使され、体壊した。
所長は利用者怒鳴りつけるモラハラ男だし、能力の低い人の集まりだから、相手の価値も見下したようにしか取れない人たちですよ。
社会福祉士とか、ほとんどいないんしゃない?
知的障害をともなう自閉症の娘の面談時、何もこちらの情報をお知らせしていないにも関わらず、障害年金の申請をするのか?としつこく確認され、投薬を医師と相談し中断している事についても非難され憤りを感じました。
面談中終始高圧的な対応で障害者本人だけではとても相談できるような所ではありません。憤りを強く感じました。担当者は高齢の
の女性です。
会社と当事者の間に入って、仲介する役割を担う機関。しかし当事者が会社からハラスメントを受けても、支援スタッフは会社寄りで当事者の話を後回しにする上、会社に有利な方向に契約、提案等行ってくる。また支援スタッフは当事者に対して上から目線で、業務内容改善等にも当事者が悪い、当事者自らの精神論で問題解決するよう話を進める。労働法や各種手続きにもうとく、スタッフ人材育成がなされてないのではと感じる。よって職場定着支援としての機関の役割が全く果たせていない。