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サイボウズ㈱

住所 東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日本橋タワー27階
電話 +81 3-4306-0808
時間
月曜09:00-18:00
火曜日09:00-18:00
水曜日09:00-18:00
木曜日09:00-18:00
金曜日09:00-18:00
サイト cybozu.co.jp
カテゴリー ソフトウェア企業
評価 3.6 7 件の口コミ
Cybozu
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サイボウズ㈱ 件の口コミ

7
並び替え: 日付 最高評価 最低評価 最も参考になった
メタボ猫
18 四月 2022 4:33

ここのキントーンってのCMで流れてるけど、マジ最悪。
決済者の役員(営業出身で専門外)には、「こういう問題ありますよね?解決できます」と都合いいこと言って、実際は出来ないから。
むしろ問題点が悪化する。実務担当が質問すると「仕様です」とか「プラグインの提供元に聞いてください」で話が進まず。
「せっかく導入したのに、問題解決しないじゃないか」と言われるし。
月額で安く見えるけど、人数増えてリース月額に換算すると実はかなり高いし。
W〇SでCM流してる、中小企業向けサービスは信用できない

佐々木拳太郎
20 二月 2021 1:04

サイボウズCMって検索すると候補にむかつかって出てくる。むかつく。何がお疲れさまニッポンだよ。コロナにのっかってんじゃねーよ。
みんな不快だと言ってる。

佐藤裕也
17 二月 2021 19:25

セミナーを受講させて頂きました。明るくて素敵な感じでした。

山田裕介
10 二月 2021 2:33

信念があり素晴らしい会社だと思います。
いつか働いてみたいです。

Poppin’
21 十二月 2019 6:15

良かったです。サイボウズが好きになりました

もう、10年以上昔だと思うのですが、当時勤めていた会社でグループウェアを導入する際に、サイボウズにするか、Lotus Notesにするか上司が迷っていたのを思い出します。

今回はグループウェアではなく、CRMでKintoneの導入をするべきか、サイボウズの導入相談Cafeという場所にお邪魔したのですが、応対を頂いたダイレクトマーケティング部のお二方の印象が本当に良かったのです。

こちらの悩んでいることを明確に読み取ってKintoneやGaroon、メールワイズで解決ができるのかをとても明快に解説していただきました。

結論から言うと、私が受けているある案件では、サイボウズさんのKintone、Garoon、メールワイズを使う方向に決まり、業務要件を細かく落とし込むためSEと契約をする方向で話が進んでいます。

ちなみに、私はサイボウズの回し者ではありません (笑) 。打ち合わせに行く数日前まで、Kintoneのことなど殆ど知らなかったくらいです。

知り合いのエンジニアの方にCRMを1から作ってもらうとどれくらい掛かるか、見積もりを取りましたが、やはり、Kintoneには到底及びません。価格はもちろん、デザイン、使い勝手、カスタマイズの範囲、信頼性など。

もちろん、Kintoneは汎用性の高いCRMですから、業務要件に合わせたカスタマイズが必要で、標準機能だけでは対応できない部分もそれなりにあるのですが、いわゆるプログラミングで対応する部分については、クラウドワークスでKintone系の開発が得意なエンジニアと契約をして、カスタマイズをすることを勧められました。

実際、その通りに勧めていますが、知り合いに頼んで1から作ってもらうコストとは比べ物にならないほど安価で欲しい機能が一通り手に入ることが分かりホッとしています。

顧客管理で、Excelや手書き、手計算などで時間を浪費しているとしたら、Kintoneはオススメだと思います。

何より、このサイボウズの導入相談Cafeに行ってみて下さい。無料でしっかり相談を受けられますし、何より導入コストも安価です。

手書きや手計算で毎日何時間もロスをしていたら、会社全体で年間いくらの損失になっているか?

それが理解できている経営者は何かしらのCRMを導入していると思うのですが、業界によっては、そうしたツールを使いこなせていない企業も多いと思います。

サイボウズのKintoneはオススメです。もし、CRMを検討していて、この投稿をご覧になった方は、ぜひサイボウズの導入相談Cafeに申し込んでみることをオススメいたします。

佐藤真行
24 十月 2019 22:12

CSRが盛んな会社です。
 ホワイト企業の模範です。

Ortelius
27 五月 2019 19:59

2019年3月25日青野慶久社長が原告の夫婦別姓訴訟で東京地裁に棄却された。

青野慶久社長、ライフ型とワーク型の働き型を社員がフレキシブルに選べる選択型の人事制度を導入している、ライフ型は限定正社員の事で場所や時間を限定した働き型、離職率が28% 体4%に下がったという、青野慶久社長も昨年子育ての為半年間ライフ型で働いた。

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