三菱電機インフォメーションネットワーク㈱

派遣社員として就業させていただきました。
良かったところ
・基本在宅勤務
・残業が多く残業代だけで年間100万以上になった
・構築の仕事未経験ながら構築の仕事をさせてもらえたうえに顧客折衝の経験が積めた

悪かったところ
・サービス残業をしている社員が多数
・定時で退勤したところ、MIND社員から定時で退勤したことに対して仕事のやる気がないと説教された
・朝9時から就業開始して朝の3時まで残業させられたことがあった
・MIND社員から残業４５時間以上つけると問題になるからと４５時間以上になる分を来月の残業時間につけるように言われた（断りましたが）
・パワハラをされて休職をした社員がいたがパワハラをした社員はなにも罰則がなく異動すらなしでパワハラされたほうが異動した
・退職時の有給消化を拒否された（強攻策で消化しましたが）
・退職時に有給消化することに関して契約違反だと言っていたようです、そんな契約できるはずありませんが

私がMDIT時代に在籍（正確には吸収合併された）していた会社。
三菱グループの企業なだけに福利厚生だけはよかった。福利厚生だけはね。

しかし、自分の適性に合わない勤務先へ簡単に人を転勤または出向させる。現に当時の人事担当だった若造のN氏からのいい加減な人事異動を耐えた結果、一生薬を飲まなければならない体になってしまった。
おそらく、この会社側のやり口としては「直接クビにできないから、人を潰して辞めさせる目的で飛ばした」に違いない。

「三菱グループだから安心」などと考えてると間違いなく痛い目に合う。

もし、この口コミを見て三菱電機インフォメーションネットワーク㈱の従業員がこの投稿を削除しようとしているのであれば、ひとつ言わせていただきます。
投稿を削除申請するのは勝手ですが、自分の都合のいいことだけを口コミに紹介して、都合の悪いことを削除するのは、あまりにもムシが良すぎませんか？