新宿労働基準監督署

給料未払いの件でいまさっき電話かけたけど、年配男性の対応どカス過ぎて無理。
どうしようも出来ないから電話したのに「自身で、、、」とか言われても。ハテナでしかないです。
なんのための労基なんですか？
対応どうにかした方がいいと思います。
あと、話すスピード早いし何回もこっちが言ってること聞き間違えてるしその時点でもっと嫌な気分になりました。

電話で相談内容を説明した。思い悩んでやっとの思いで電話したのに誠意のない対応で余計に凹んだ。あんなヤツに自分の心を内を言うんじゃなかったと後悔してる。面倒くさいと思って仕事してるなら辞めた方が良いと思う職員だった。

残業代未払いの件を2回メールで相談したが対応してもらえない。
電話したところメールでは対応不可、電話で最初から説明するか来所してくださいと。
メールを読んでくださいと言っても読まない、なんのためのメール相談か。

そちらの助成金事務センター第5係の野村という男性
雇用調整助成金書類の不備を使いあまりにも横柄
わざと間違ってるわけじゃないですよ事業者は
それを逆ギレして怒鳴るとは今後間違えたら払わないと手紙に脅しで書いてありますがあまりにも酷いので書かせてもらいます神様かなんかなんですか? 事業者を助ける制度なんですよね?
事業者を脅してどうするんですか? やっと作ってるんですよ
俺らは素人だから間違えるし意味だって理解しづらいでしょう
今まで何度もやって初めて言われたしこのような態度も初めてです支払いまでまたこの人物が現われ同じ態度を取った場合
法的手段に出ますうちの顧問弁護士を通して訴えますので
3ヶ月遅れて良くこんな態度ができますね呆れます
雇用調整助成金には２度と関わらせないで下さい件は色んな所SNS上で訴えます酷すぎる

残業代未払いの確たる証拠（荻窪にある広告代理店: 株式会社進路情報ネットワークの経営者との会話の録音、勤怠記録）があっても残業代は支払われず。経営者との録音も渡したが聞いてもらえず。所属の社労士に相談した時は残業代が支払われると言われたのに担当職員が引き継いだときは支払われないと言われた。対応が担当によってコロコロ変わります。本当に残念な対応。これは全て事実です。この会社と労基を絶対に許さない。

自宅待機など、労基署は、六割と、いいますが、裁判では１０割です。後労基署は、解雇手当を、もらったら、解雇に同意したとかいいますがそんなこと
ありません
。安心祭典は、指導に従わない

ブラック企業ユニオン：（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。

きちんと話を聞いてもらえたことはありがたかったです。
ただ、動いてもらうためには氏名等の情報を会社に公開されることが前提になり、結果的に自己責任になってしまうようでした。
いずれにしても雇い止めを覆すことは困難でしょうし、泣き寝入りするしかないだろうかと悩んだままです。

休業6日目で労災の申請用紙を貰いに行きましたが、通院費用の請求書や休業補償の申請用紙は貰えませんでした。「郵送するので往復の切手代を用意してください。」と渡し忘れの謝罪すらしませんでした。

追記
6月末請求分が未だに手付かず状態で8月に調査を開始した様です。労災申請は新宿を避けた方が良いと思います。休業補償すら後回しにされていて、労災申請者で会社から休業手当が貰えない人間は死ね！と思ってそうです。6月分を7月頭に申請して調査は8月。その間、連絡は全く無し。どういう神経しているんですかね？厚生労働省に注意喚起の電話を入れました。

折り返し電話するも1日5回以上、その都度30コール以上しても出ない。
何の為に電話を置いてるのかわからない。
やっと繋がり話を進めるも、話の途中で自己完結しガチャ切りをされる。
理解力の乏しいヌマタという老人は即刻解雇するべきだと思う。

評価が悪くて行くのすごく迷ったんですが、、とても分かりやすくて親切に説明して下さったので感激でした。雰囲気も凄くゆるかったし適切な解決方法を教えてくださって、うまく解決できました。多分人によってそれぞれだけど、尊敬するべきの人もいます。 (?)

個人で行かずにブラック企業ユニオンの方と一緒に申告に行くことをおすすめします。【証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。】

電話対応していただいて、来てくれたらなにかできるかもということだったので、お伺いしました。
受付も話きいてくれなくてびっくりしたのですが、さすがというか相談員の対応はもっと最悪で人の話聞かないから理解しないのに、事務的にあきらめてくれっていう説明はしっかりされました。
電話対応の返答と違うし、悩み解決してくれる気一切ないだろうと判断し、別の人に代わってくれってお願いしたらすごくいい方には対応していただけました…私がこれから何をするべきなのか、事細かに教えていただけました。そもそも最初の方は、会社側が正しいのであなたは何もできないという話だったので代わっていただいた方とは全く別のこといってますね。
職員の間で残業代に対する返答が違うのおかしすぎだと思います…。統一してください。
覆面調査員とかこないのかな? …

相談当初から「多分無理かも」的なことを言って弱気。相談してから3ヶ月経ったけれど少しも進展がない上に、「こちらも他に仕事があるのだ」と逆ギレ。いつまでに連絡しますと言って当たり前のように無視。こちらは生活苦で給与未払い真剣に困っているのに「動く必要がない」。ありえないです。

問い合わせに対しものすごく横柄な態度。
始めから謎のキレ気味でした。
担当によって言うことも違うので、アテにならず別の管轄に聞きました。そこは親切で納得する回答でした。
逆の立場で同じ対応されたらどう思うんでしょうか。弱者イジメです。
あんな役の立たない職員はいりません。

確たる証拠（経営者との会話の録音、勤怠記録）があっても残業代は支払われず。経営者との録音も渡したが聞いてもらえず。所属の社労士に相談した時は残業代が支払われると言われたのに担当職員が引き継いだときは支払われないと言われた。対応が担当によってコロコロ変わります。本当に残念な対応。結局労働者は弱者。これは全て事実です。

熱心に聞いてくれる人、聞くけど本当に聞いてくれてるのかわからない人様々です、少し不安でしたが行動に移す決意はできたので感謝しています。早めに行った方が上がる時間が近づくと話を早く切り上げられます。

労働問題は多岐にわたることはわかっていますが、法律にないから対応できない、会社とやり取りで解決しろ。訴えたいなら文章でそういった事実があったと経営者側に証拠を書いてもらえと追い返されます。
経営者側が自分の非を認めないから相談に来ているのですが。
相談員も70以上の方が出てきて、とても態度が悪かったです。声も小声で聞きにくく、終始バカにされました。日本の労働者の立場は本当に悪いのだと実感できました。ここでは不快になるだけですので労働局に行きましょう。日本は税金負担が大きいのに行政サービスはどうしようもないですね。