東京労働局労働基準部監督課

ユニオンちよだでは、ベテランの相談員たちが相談者の話をよく聞き、労働法に照らし合わせて意見を述べ、本人の気持ちに寄り添った最善の解決を目指します。
また、場合によっては、顧問弁護士に相談し、アドバイスをもらうこともあります。
（ユニオンちよだの組合員は、弁護士相談料は無料です。）

労働基準法104条の2出頭命令をブラック企業２もっと出すべき

応じないだけで罰金３０万円

親身に相談に乗ってくれるのかと思ったらかなり冷たく突き放されました。

ハローワーク求人掲載企業に働く事になっても雇用保険被保険者証の提出や年金手帳の提出を求めない企業は多い
雇用保険や社会保険の遡及する時は保険料は確定保険料なので必ず労使折半のお金で収めないと遡及出来ない、企業が負担した場合は所得税法基本通達36-32である為、労働者は所得の申告し直せば、保険料の負担義務は無くなるのでは？企業が負担を求めれば遡及は却下され、事業主は行政刑罰になるのでは？

ゴミくず
いきなり労働保険料の請求書を送りつけてきて
納得できないから電話しても繋がらない。

なめすぎ。
天下りの温床

日本人は世界一、綺麗好きなのに清掃員の給料が薄給なのは、どういうことなのか？掃除をする、ということが社会的に尊敬される行為なら清掃員の給料はべらぼうに高くなくってはおかしい。それとも対価を求めずボランティアで掃除をする、ということが尊いということですか？掃除とは神聖な仕事だと？では清掃員は綺麗教の殉教者ですか。そうなるべきだと日本人は考えていますか？ヽ (`Д´) ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

実際に相談などに行けばわかることだが、役所を定年した労働基準法もろくに分からないような連中がわんさかいる。一体そんな連中に何を相談すれば良いのだ？退職に関する審査も曖昧。なぜこんな連中の審査で失業保険の受給額が左右されるのか、強くなるレベル。人としての墓場的場所。