東映アニメーション株式会社 大泉スタジオ

プレカリアートユニオンブログ: 名作たちが泣いている！東映アニメーション（髙木勝裕代表取締役）はハラスメントをやめろ！
【意に沿わぬ社員への仕事外し】
Ａさんは東映アニメーション株式会社で演出として契約社員で働いていました。あるとき演出指示について、作画監督から大きな声で怒鳴られ、演出業務から外されてしまいます。上司に相談をすると、「（アニメーターは）騙して使え」や「働きバチが必要」などと指導を受けます。彼は、倫理的に問題あることに協力し、職場の仲間を騙して使うことに耐えられなかったため、これに異議を唱えると、契約書自体を変更されてしまいました。スタッフに指示を出すのは演出として当然なのに、会社の恣意的・一方的な評価で仕事を取り上げられてしまったのです。

【背景には非正規差別と抑圧】
現在、大泉スタジオで働く従業員の大半が非正規社員です。現場のスタッフは、例え勤続30年以上で名作を残した監督であっても、契約社員か業務委託です。賃金や待遇面で格差をつけ差別をし、力関係によって抑圧的忍従を強いられ、低待遇・作業過多の劣悪な職場環境下に置かれています。会社は、機嫌を取り自尊心をくすぐり、巧みに彼らの不満を逸らしていますが、一方で正社員の待遇は業界でも屈指です。

【異動先は追い出し部屋！？】
演出助手への契約変更に同意しないＡさんに、会社は退社をチラちらつかせながら更に迫ります。複数人で他の仕事に移るように詰め寄られ、仕方なく応じると、その後の行き先はスタジオとは別棟の窓の小さな部屋で、テープの再生、巻き戻し、段ボールへの梱包などをする仕事でした。

【ホットラインに相談するとハラスメントが激化】
Ａさんは外部に窓口を委託している東映グループホットラインを利用しますが、対応したのは社内の監査部の人間であり、監査部長とＡさんの移動先を決めた人事部長は、元同じ部署の部長次長の間柄でした。その後、第三者機関を入れて話し合いをすると、Ａさんを演出として使わないよう上司の複数人にメールを出しました。

【団体交渉を申し入れるも不誠実な対応を繰り返す東映アニメ】
Ａさんは誰でも1人から入れる労働組合プレカリアートユニオンに加入し、役職の復帰や、就業規則や賃金規定、など諸規定の開示、就労環境の整備を求め団体交渉を申し入れました。会社は都合の悪い質問に答えず、就業規則を切り抜いてごく一部を開示するのみで、社内のルールをほとんど組合に開示しません。Ａさんは演出の仕事を外され、不当なコンセンサスの形成された職場でハラスメントに晒されながら、2年以上働き続けています。

※労働組合に対し不誠実な交渉を行うことは、労働組合法違反の違法行為です。現在、東京都労働委員会でこの違法行為の調査が進められています。皆様からも「東アニ」にご意見・ご指導をお願いします。

東映動画という名を改めたんでしょうか？ここで作った「白蛇伝」は、子供の頃に見たんですが、それはそれは美しいアニメでしたね。できるなら今の子供たちにも見せるべきだと思うけど、フィルムの傷みがひどいのかな？マスコットマークになっている帽子をかぶった猫は、昔、「東映マンガ祭り」というのがあって、 (長靴をはいたネコ) という作品の主人公だったもので、かなりヒットしたようです。 (残念ながら私は見てない)

まだ出来たばかりで凄く綺麗で入場料金が無料です。平日ならガラガラ、この場所が有名になって混む前に是非アニメ好きな人は行っておきたいところだと思います！写真撮影出来ない所もあるので注意してくださいね！

New Subculture Spot in Oizumigakuen
“TOEI ANIMATION MUSEUM”
サブカルチャーの街大泉学園の新しいスポット「東映アニメーションミュージアム」
2018年7月開業なので今は少ないが、これからの展示物・企画展に期待していいかも。入場無料です。

やっと完成した模様。
正直、金かかった施設

キャンディキャンディ封印は残念だがもう23年プリキュアシリーズが安定しています