CoCo壱番屋 町田中町店

来店時注文してから30分近く待たされた。
店内お客様は1組のみ。
時間がかかる理由が作り直しで時間かかってるみたい。
一言、作り直すのでお時間下さいとか説明は
ないのでしょうか。
残念

I love this place.within five minutes walking distance from my hotel.the staff is super friendly.and the curry is spot on.can't wait to come back

手が足りなくなったしわ寄せが、腹減った客や矢面に立つ店員さんに来るのは如何なものかと。

時間も値段に入ると思えば、仕事が回るよう、ちゃんとスタッフ数を確保することは、お店、ひいては会社の責務だと思う。

町田に立ち寄るときは選択肢の一つになる美味しカレーです。カレーを待ちながら、遂に解決に至らなかった委任案件を回想していました。考えるにはちょうど良い待ち時間です。

元キャリア官僚の旧友＜B＞は職場で起きた、ストーキング被害に端を発する事実無根の中傷事件について、支店長I. I. （以下、パワハラ支店長と記載）に相談をしました。（属性５０代中盤女性、１８歳偏差値５３と推定）パワハラ支店長と の対談の結果、パワハラ支店長の希望を忖度し、正式のハラスメント申請ではなく、パワハラ支店長に調査と究明をお願いする形式になりました。

その後、統括チーフ（属性５０代中盤男性、１８歳偏差値５３と推定）から申し渡されたことは以下の通りです。 結論として、事実無根の中傷事件の件で相談・意見したことで、M支店・パワハラ支店長から「苦情があった、＜B＞の相談に伴い業務の 支障になった」という理由で、M支店担当が解任となりました。このことを＜B＞は統括チーフから通達を受けました。事実無根の中傷被害からの救済 と解決を、M支店・パワハラ支店長に申し立てた＜B＞が、不利益を被ることになりました。 Mパワハラ支店長と＜B＞では、（昔はともかく）M支店内での力が違います。 ＜B＞はパワハラ支店長の行為はパワハラだと感じて「誠実な文書での回答と云う形での」ハラスメント委員会に処分を希望しました。その後、ハラスメント委員会からは「ハラスメントはなかった」と裁定されました。更にその後暫く経過した頃、統括チーフは（興奮して）語られ、「辞めませんか？（旨）私が辞めろと言ったら、私と闘いますか？」＜B＞を恫喝しました。統括チーフのお話を聞いていると、組織内の振る舞いとして、文書NG、意見NG、と云うことが、元公務員の＜B＞には不文律と受け止められました。この不文律は統括チーフ「（何がいけなかったか）分かりませんか？」と繰り返し凄い剣幕で仰るだけで明言を避けられるポイントで、「理性的に対応さえすれば良いだけと＜B＞は感じるので心情的には）分かりません」と答えせざるを得ませんでした。

チェーン店標準評価です。カウンターにはコロナ対策の衝立が有ります。
一応対策はしている方だと思います。
カレーが好きなので割と行きます。
個人的にはパリパリチキンのトッピングがお気に入りです。

平日の12時少し前に利用しました。
空いていて、ゆっくり食事ができました。
ココイチのカレーを食べるのは、いつぶりだろうか。
いつぶりかも忘れてしまった。

数年前と比較して単価が上がった気がしたが、多種多様にトッピングができるのは、客の自由度が上がるので良いと思う。

この店の接客は丁寧でうるさくないのが、個人的にはです。