株式会社スタッフサービスエンジニアリング東京HRセンター
住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア | ||||||||||
電話 | +81 120-253-022 | ||||||||||
時間 |
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サイト | www.staffservice-engineering.jp | ||||||||||
カテゴリー | 人材派遣業 | ||||||||||
評価 | 1.5 6 件の口コミ | ||||||||||
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株式会社スタッフサービスエンジニアリング東京HRセンター 件の口コミ
6 釣りとおとり求人ばかり。
同じ求人を毎日掲載更新しているが、実際応募しても、別の(希望条件を無視した案件を)紹介をされる。それと、折り返しの電話をしたら掛け直すどころが延々と待たされる。ありえない。結果的に個人情報抜かれるだけ。
良い所
時給は他の派遣会社より高めな案件が多い
悪い所
勤怠報告をするページが月末になると重すぎて開けない (この会社のSEの腕が微妙なんだろう)
出向先の不満を言っても何も解決しないし動いてくれない
通勤申請をしないと交通費が支給されない (ゴミ営業に当たると説明も無い)
未経験、無期雇用でIT志望している人は注意。
高確率で叶いません。
結局待機 (派遣先で働いていない状態) を出さないことが優先なので。
それで、工場とかで働きながら勉強して目指してくださいっとなる。
別に工場が悪いとか言いたいのではなくて、わざわざ遠回りする必要ないでしょ。
まだ譲ってワークライフバランス整ってるところ入れてくれるならまだしも、必ずしも、そういうわけではないし。
無期雇はその場合でもそこで働かなきゃいけない。
なんか自分みたいなのがたまたま入ってしまったのかな?と思いきやキャリアカウンセラーの話によると、具体的な数はわからないですが、それなりにいる感じですし.
実際その後叶えられてる人どれくらいいるんでしょう?
でもこういったことって求人ページには書かれないんですよ。少なくともこの投稿時点で。景品表示法的にどうなんでしょう?
あとフルタイム以上で働きながら業務外の勉強したことある人あまりいないせいか知らないけど、色々軽々しくというか癪にさわること言う人多い。どうしていきたいとか聞いてこないでほしい。選べないなら。
入社時に資格を取らせる会社や、3ヶ月以上研修してくれる会社の方が良いのではないでしょうか。まあ時代的に入ってから勉強しますというのは、もう通用しないのかもしれません。
未経験の派遣の人に一から教育してくれる派遣先なんて、そうそうないと思います。
私は鼻先にニンジンをぶらさげられた馬のようでした。
内定後にかかってくる電話応対にかなり難あり。基本的に高圧的な物言いをされますしはじめに対応した方から折り返し電話希望したところ「先ほど対応したものから、どうしてもわたしと電話したいと言われ電話を切られましたと言われました。」と言われ、いいもしないことを言われ不愉快。
相槌もthe、適当。ハイハイハイ…聞いてないでしょ。あなた。
どこの派遣会社も似たようなものだが、営業によってバラツキがある。
配属先も様々で一概に言えない
常用型はボーナスは無しだが家賃補助や他より給料が若干良いくらい?
主婦層には便利。
面談は無いが、他の派遣会社がやらない面倒くさい課題提出を求めてくる。
困る事は配属先の仕事や人間関係で営業に相談する時、逆に悩みを相談されてしまった。
自分にどうしろと言うのだろう?
更に営業が頭おかしい人に当たると脅迫に近い事を言われる。
録音しておけば良かった。
もらう物もらったら異動した方が良いかもしれない。