ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
| 住所 | 泉ガーデンタワ 28F, １丁目-６-1 六本木 港区 東京都 | ||||||||||
| 電話 | +81 3-3560-1188 | ||||||||||
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| サイト | www.hays.co.jp | ||||||||||
| カテゴリー | 職業紹介所, Executive search firm, 人事コンサルティング, リクルート業者, 人材派遣業 | ||||||||||
| 評価 | 3.6 27 件の口コミ | ||||||||||
| Hays Specialist Recruitment Japan ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン | |||||||||||
最寄りの枝 ヘイズ リクルートメント エージェンシー 新宿 — 東京都新宿区西新宿６丁目８−1 住友不動産新宿オークタワー |
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 件の口コミ
27かなり以前に登録した人材紹介会社でしたが、忘れたころに連絡を頂きました。担当者は非常に良い方でした。就職後のアフターフォローも毎月マメに連絡があり、アドバイスもいただきました。残念ながら紹介された会社では上司と合わず、わずか五か月で退職することになりました。
They don't care about candidates but recruiting companies. As I talked with one of the agents, it's obvious that what they want is incentive from the company. Besides, they look reluctant to look for what candidates are interested in.
The agent had been very rude and expect you to report them everything as there are your "manager"
担当コンサルタントによると思いますが、日系出身の私は、大手外資系の有名企業に転職ができました。確かに、ヘイズは外国人社員が多いみたいで自分はあまり敬語が気にならないので、フランクな日本語ではあったけれども紹介から内定まで親切に手伝ってくれました。この会社は太いクライアントが結構多そうなイメージで実際ご紹介頂いた所も日系のエージェンとは使った時は違って有名企業が多かったです。おすすめです。
I think it depends on consultant, Hays really helped me a lot to find a right job for me. I used to work in Nikkei company, they found me a permanent job in gaisikei fortune 500 company. Still have good relationship with the consultant who helped me to find a dream job.
I was hired by a company via Hays more than two years ago. When the company asked for offer meeting, hays told me not to negotiate salary because they did that on behalf of me which was not true. I could negotiate but i trusted them and didn't
ここで働いているコンサルタント社員の多くは外国人です。
彼らは表面上は「あなたの転職を全力で応援したい」と言いますが、実際は、転職を成約させた時に自分たちに支払されるボーナスのことしか考えていません。
なお、登録時の面談は、求職者の転職に関する希望を聴取するだけでなく、英語力の試験を兼ねています。
一度登録するとスパムメールのように求人情報を送ってきます。その求人が本当に私に向いているかどうかはいちいち考えていません。
また、クライアント企業に対してもスパムメールのように、応募者の職務経歴書を送っています。書類選考を通過できるのは、平均すると1割ほどだそうです。
そして、いざ送られてきた求人について細かい質問をしても、適切に答えられない社員が多いです。
また、紹介された会社に面接に行って、面接の形式や業務の内容が、事前にヘイズが言っていたことと全く異なっていたこともあります。ひとつひとつの案件について、深くは知らないようです。
彼らは広く浅い人間関係を得意としているので、こちらもあまり深入りしないことがいちばんです。
彼らの電話やメールに、すべて真面目に対応する必要はありません。
「私を通すと、70%通る」っていうコンサルタントがいますが、本当なんでしょうか?
フレンドリーと言えば聞こえはいいけど、
「友達だったっけ? 」ってregistrationする時に少なからず思います。
紹介予定用派遣正社員登用が90%ってここのコンサルタントは言うんです。
でも、私の周りで外資系の時給性の仕事
(派遣=バイト) でそんな高い数字見たことない。どの会社も「それは保証できませんが」って口揃えて言うのに。
本家イギリスの口コミも良くないみたいです。どのエージェントに対してもそうですがへこへこしないことが大切だと思います。
「受けます、受けません」って言うなど
確固たる自分を持つという工夫は必要です。
個人的には、社員求人を紹介してくれるだけ、そして、きちんと会話してこちらの希望聞いてくれるだけ、RWよりマシっていう
レベルです! 。後それから、社会人はなか
なかオフィスへ行けないと思う!
多方面の口コミを分析すると、ここで働く場合 (コンサルタント=営業) の職場環境的には、結構いいらしいけど、求職者側は全くそのように思ってない場合が多いらしい。つまり、ギャップがあるっていうことらしい。